天津“瞪羚淬炼”选育机制观察

ginsburg

为政之要，惟在得人。2023年伊始，天津市委组织部着眼服务全市推动高质量发展“十项行动”，启动实施“瞪羚淬炼”计划，从市级机关、市管企事业单位选派年轻干部到乡镇街道担任党政正职，从驻津高校、市属高校和重点园区选派干部人才进行双向挂职。

选苗子、搭台子、指路子、压担子、系扣子，在“瞪羚淬炼”机制推动下，一批“80后”“85后”年轻干部在干事中长本事，在磨炼中变“老练”，成长为“跑得快”“跳得高”“发展潜力大”的骨干力量，干部队伍愈发有干劲、有奔头、有希望。